“聚勢賦能，二次創業”的發展主題確定以后，青達環保開啟了新的人才戰略：凝心聚力，廣納英才。自2022年1月起，公司本部及各子公司共納入新員工100余人。為了使新員工盡快融入新的環境、轉變崗位角色、感知企業文化、了解公司的發展戰略和目標，2022年8月2日，青達環保人力資源部在技術中心報告廳組織了2022年第二期新員工入職培訓。

公司董事長王勇先生對各位新員工的到來表示熱烈歡迎，分享了自己的成長經歷并給新員工提出來以下建議：

一、感恩遇見、感謝貴人

所有人員都應感謝過往成長過程中培養自己的老師和老板，感恩所有幫助和成就自己的人。

二、明確責任、快速融入

公司的發展與每一位員工密切相關，大家需明確自己的角色和責任，快速融入這個新家庭。大家的一言一行都代表公司，也希望大家更加了解公司的企業文化和行為規則。

三、心系達能、施展才華

公司會給每一位人才提供機會和平臺，大家應在自己的崗位上多擔當、多負責、多提升，用心做好每一件小事、盡力施展自己的才華。成長路上的每一步都算數，心系達能，也成就自己。

培訓過程中，人力資源部對公司概況、企業文化、規章制度、薪酬福利、培訓提升及未來規劃進行了系統講解；之后安全環保部對新員工進行了公司三級安全教育培訓；最后人力資源部帶領大家參觀了公司展廳和生產車間。

通過此次培訓，新員工深入了解了公司的發展和文化，通過所見所聞所感讓自己動力十足并對公司未來的發展充滿信心。所有的人員都將成為公司發展的參與者和貢獻者、公司成果的見證者和分享者、公司未來的開拓者和創造者。新老員工攜手并進，共赴未來！